【專訪・前篇】從課題解決誕生的企業風投支援服務,什麼是CVC4.0?

連結日本與世界的矽谷投資家 Anis Uzzaman 實踐的「媒合者」角色——VC即服務(VC as a Service, VCaaS)

8月 3, 2025
by Toshi Maeda
【專訪・前篇】從課題解決誕生的企業風投支援服務,什麼是CVC4.0?
分享此文章
JStories — 大約7到8年前,日本接連發生兒童被留在車內中暑死亡的事故,日本汽車零件大廠愛信(Aisin)向矽谷的創投公司提出了一個諮詢:「有沒有能確實偵測到被留在車內兒童的技術?」
對於Pegasus Tech Ventures的創辦人兼執行長阿尼斯·烏札曼(Anis Uzzaman)來說,這不僅僅是技術投資的案件,更是一項解決社會問題的挑戰。他親自帶頭聯絡全球的感測器企業,展開調查。
在東京接受 JStories 訪談的 Pegasus Tech Ventures 創辦人兼執行長阿尼斯·烏扎曼(Anis Uzzaman)   攝影:高畑依実 | JStories
在東京接受 JStories 訪談的 Pegasus Tech Ventures 創辦人兼執行長阿尼斯·烏扎曼(Anis Uzzaman)   攝影:高畑依実 | JStories
烏扎曼回憶:「我們聯繫了全球所有的感測器公司,詢問誰能解決這個問題。」
即使座位上蓋著毛毯,也能偵測到車內人員心跳的技術——經過全球規模的技術調查,發現以色列新創公司Vayyar擁有這樣的解決方案。
2018年,Pegasus將這項技術介紹給愛信,經過5年的實證實驗,2023年宣布合作,2024年完成投資。如今,這套「車內遺留偵測系統」已實際搭載於車輛上。
「連細微的胸部動作都能偵測到」烏扎曼解釋。安裝在車頂的單一感測器就能涵蓋整個車室,防止兒童被遺留,這套系統成為技術直接解決社會問題的案例。
然而,在這項成功背後,還有另一段故事。愛信工廠面臨另一個嚴重問題:AI系統判定過於嚴格,將大部分製造的零件判定為「不合格」。
為了解決此問題,烏扎曼將目光投向加拿大蒙特婁的新創公司Element AI。這家公司由被譽為「AI之父」的約書亞·本吉歐(Yoshua Bengio)創立,500名AI工程師中有120人擁有博士學位,是世界罕見的技術團隊。
2019年9月,Pegasus投入5000萬日圓初期投資,從 Element AI 派遣2名工程師到愛信位於愛知縣的總部。透過「可解釋AI」,釐清了在7個製造流程的哪個階段、為何零件會被判定為不合格。
烏扎曼說明 Pegasus Tech Ventures 促成日本企業與加拿大AI新創公司的合作案   攝影:前田利継 | JStories(以下相同)
烏扎曼說明 Pegasus Tech Ventures 促成日本企業與加拿大AI新創公司的合作案   攝影:前田利継 | JStories(以下相同)
結果相當顯著。不良品率下降,生產力提升約10%。對於年營收達4兆日圓的企業而言,這代表創造了數百億日圓規模的價值。
烏扎曼表示,有些案例「投資金額的7倍左右的回報,以商業價值的形式呈現出來」。其背後的原因在於,他不是以「投資優先」為考量,而是首先思考如何促成商業夥伴間的「媒合」。

價值創造優先於投資的理念

烏扎曼率領的 Pegasus Tech Ventures 正創造企業創投(CVC)的新潮流。上述因應愛信要求而展開的案例,充分展現了 Pegasus 提出的「CVC4.0」特色。相較於傳統創投追求財務回報,該公司將創造事業價值和建立夥伴關係放在首位。
烏扎曼解釋:「不是投資之後才合作,而是合作之後才投資。投資不走在合作之前,這就是CVC4.0的基本概念。」
目前,Pegasus Tech Ventures 運用著 41 個基金,總額約 3000 億日圓。合作夥伴企業包括愛信、電化(Denka)、卡樂比(Calbee)、雙日(Sojitz)、世嘉颯美SEGA Sammy 等超過35家公司。其特色在於,這些基金不設投資期限,能長期為投資對象帶來效益,屬於「常青型基金」(Evergreen)。
烏扎曼表示:「金錢回報不是目標,商業才是主要目的。」
烏扎曼所倡導的「CVC4.0」理念,重視的不是投資本身,而是事業價值與夥伴關係的創造
烏扎曼所倡導的「CVC4.0」理念,重視的不是投資本身,而是事業價值與夥伴關係的創造
這種企業創投理念的轉變,背後也有傳統以併購(M&A)為主的做法遇到瓶頸的因素。
在日本大學取得學士和博士學位的烏扎曼用流利的日語說:「以前的做法是併購。但採用併購的話,根本無法買下OpenAI這樣的公司,因為對日本企業來說規模太大了。但如果是投資,從100萬美元就能開始投資,也能建立良好的合作關係。」

CVC進化的四階段:為何稱為4.0

烏扎曼將CVC的進化明確分為四個階段。他的說明如下:
CVC1.0是大型企業向現有的基金出資的形態。 然而,如果基金同時「投資汽車製造商,也投資醫療保健企業」,就會出現一個根本問題——「基金經理無法把最好的資訊同時提供給所有人」。
CVC2.0企業開始在公司內部成立基金。 但由於「員工缺乏創投投資知識與全球網絡」,導致失敗案例頻繁發生。
CVC3.0企業從外部聘請有創投經驗的人才。 然而往往「只聘一兩位」,而且「人員會因輪調而不斷更換」,在人才穩定性上仍存在問題。
CVC4.0則是意味著將企業的創投功能本身外包給專業團隊。也就是企業將「VC as a Service(VCaaS)」當作服務來使用的概念。
說明企業創投進化已達到「CVC4.0」模式的烏扎曼 (Uzzaman) 先生
說明企業創投進化已達到「CVC4.0」模式的烏扎曼 (Uzzaman) 先生
Pegasus 為每家客戶企業以 Pegasus 之名個別成立基金。換句話說,就是針對各企業量身打造、以極大化事業價值為前提的客製化基金。

135人團隊涵蓋全球14國

2012年成立的 Pegasus Tech Ventures,目前總部設於聖荷西(San Jose),擁有135人團隊,業務展開至14個國家。投資對象超過260家公司,其中22家公司已成功上市。
值得特別一提的是投資對象的高品質。先行投資了如 SpaceX、OpenAI、Airbnb、Anthropic、SoFi,以及 X(原Twitter)等定義時代的企業。投資了30家獨角獸企業,在美國創投圈中享有高回報的聲譽。
然而,烏扎曼的視野超越單純的財務和商業成功。「畢竟也必須思考如何回饋」的想法,引領他投入更大規模的計畫。
・・・
【後篇預告】 後篇將介紹連結130國的 Startup World Cup 宏大願景、對開發中國家創業家的支援,以及對日本新創生態系統的具體建言。

***

撰文:前田利継 | JStories
編輯:北松克朗 | JStories
首圖:高畑依実 | JStories
如對本文章有任何詢問,請寄信至 jstories@pacificbridge.jp

***

本文章的英文版可由此處閱覽。
留言
此文章尚無評論
發佈

分享此文章